DIE ALTE POST MÜLLHEIM - GELEBTES UNTERNEHMERTUM
Heiner erzählt:
Als ich vor 30 Jahren mit der Bewirtschaftung der traditionsreichen Alten Post begann, stellte ich meine Bemühungen unter das Motto: “Ein Stil – eine Atmosphäre, sympathisch – badisch!” Doch bald wurde mir klar, dass Freundlichkeit, Flair und Stil auf mehr als nur dem Streben nach Befriedigung gepflegter Genüsse basieren müssen, dass die Zufriedenheit der Gäste mehr ist, als ein ‘Dankeschön’. Ich lernte, dass meine Arbeit ein ethisches Fundament braucht, auf dem ich die traditionsreiche Gastlichkeit der „Alten Post“ neu begründen konnte. Auch höchste Ansprüche an eine kreative Küche und Perfektion in der Hotellerie bleiben „anspruchslos“, wenn sie den wahren Interessen der Zeit nicht gerecht werden.
Ich habe jedenfalls gelernt, dass man den wirtschaftlichen und ökologischen Herausforderungen unserer Zeit ohne Zusammenarbeit in allen denkbaren Bereichen, ohne Vernetzung mit Kollegen und Lieferanten, aber auch ohne Einbeziehung des Gastes in eine verantwortungsvolle Tourismusstrategie nicht gewachsen ist. Von dem gleichen Baum fällt natürlich auch die Erkenntnis, dass die in diesem Sinne notwendige Kommunikation zugleich der wesentliche Beitrag für das Wohlbefinden der Gäste in unserem Hause ist. Wir setzen daher alles daran, die Alte Post nicht nur ökologisch zu bewirtschaften, sondern unser Gastronomie-, Seminar- und Freizeitangebot durch das Zurückdrängen des sprachlosen Tourismus-Konsums zu stärken. Verwöhnende Gastlichkeit entsteht im menschlichen Miteinander, fröhlichen Beieinander und durch Rücksicht aufeinander. Zu dieser erkenntnis zählt auch, dass die Familie die Knospe der gesellschaft ist. Meine Frau Uschi unterstützt hier im Privaten wie auch im Berufsleben. Sie ist die große Stütze und Gestalterin der Familie.
Mit Freude sehen wir, dass für unsere Kinder Erkenntnisse, die ich mir in den letzten 30 Jahren erst zu eigen machen durfte, selbstverständlich sind: Mit sensiblen Ressourcen und ökologischen Lebensmitteln achtsam umzugehen. Durch unsere vielen kleinen Maßnahmen fühlen wir uns auch mit unseren Mitarbeitern in unserem Umfeld wohl. Das bestärkt uns den eingeschlagenen Weg mit Begeisterung weiter zu gehen.
AUF EIN WORT MIT FABRICE
Über die neue Generation und Verantwortung der Hotellerie:
Fabrice: Wir als die neue Generation der Hotellerie haben eine immense Verantwortung und müssen die Fehler der “alten Schule” ausbügeln. Wir müssen mit neuen Beispielen, Konzepten und Wertschätzung voran gehen. Die Alte Post war schon immer Vorreiter und Visionär in vielen Bereichen. Aus diesem Grund bieten wir seit 1 Jahr eine 4 Tage Woche an für jeden Vollzeitmitarbeiter zu gleichen Bezügen. Die Mitarbeitersuche gestaltet sich als die große Herausforderung der Hotellerie dieser Zeit. Wir gehen voran und ich bin mir sicher die richtigen Menschen werden auch den Weg zu uns finden. Die Bedürfnisse haben sich nicht erst seit Corona maßgeblich verändert, die Arbeitswelt ist eine andere geworden und das ist auch gut so. Arbeit ist ein wichtiger Teil aber genauso ist es die Freizeit und die Zeit für sich! Hotellerie neu denken und zukunftsfähig zu gestalten dass sehe ich als meine Aufgabe.
Die Mitarbeitermotivation bzw. der Teamspirit hat bei euch in der Alten Post einen hohen Stellenwert. Woran machst du für dich fest, dass „es funktioniert“. Oder anders gefragt: Was macht dich happy, wenn du euer Team betrachtest?
Die gelungene Verschmelzung von Tradition und Moderne gehört zu eurer Lebens- und Unternehmensphilosophie. Was ist für dich ein „Geschenk“ an dieser Konstellation und was – mit Blick auf die Zukunft – die besondere Herausforderung daran? Quo vadis Alte Post?
Ihr arbeitet genau dort, wo andere entspannen und Urlaub machen – wo zieht es dich hin, wenn du selbst einmal abschalten willst?
Wir sind stolz!
Bei unseren Mitarbeitern setzen wir auf die Kraft der Zusammenarbeit.
Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team und dem Streben nach gemeinsamen Zielen.